当城市的霓虹点亮夜空，当动感的旋律唤醒热爱，东丽夜场KTV邀你共赴这场关于梦想与机遇的盛宴，这里不只是一方纵情歌唱的舞台，更是无数怀揣热忱者绽放光芒的天地，我们寻找的，是每一个对生活充满激情、对工作全力以赴的你，无论你是经验丰富的行业精英，还是渴望崭露头角的新星，这里都为你提供追逐热爱的土壤，搭建成就自我的阶梯，加入我们，让每一次旋律的流转都成为梦想的序曲，让每一份努力都闪耀独特的光芒，在东丽夜场KTV，与志同道合者并肩，在热爱中成长，在机遇里闪耀，书写属于你的精彩篇章！

当夜幕低垂，东丽区的街头华灯初上，一家家KTV的霓虹招牌依次亮起，将夜晚的都市点缀得格外热闹，这里，是歌声与欢笑的交汇点，是都市人释放压力、享受生活的舞台，也是无数年轻人追逐梦想、实现自我价值的职场舞台，随着东丽夜经济的蓬勃发展和消费升级的持续推进，夜场KTV行业对人才的需求日益旺盛，从一线服务人员到管理岗位，从才艺达人到幕后支撑，各类岗位虚位以待，等待着有热情、有才华、有担当的你加入，我们就来详细解读东丽夜场KTV的招聘信息，带你走进这个充满活力与机遇的行业，看看这里有哪些岗位等你来挑战,又有哪些职业发展路径等你来探索。

东丽夜场KTV行业：机遇与活力并存的发展舞台

东丽区作为天津重要的城区之一，近年来依托地理位置优势和产业升级，夜经济发展迅速，夜场KTV作为夜经济的核心业态之一，不仅满足了市民多元化、品质化的娱乐需求，更成为拉动就业、促进消费的重要力量，无论是位于东丽万达商圈、爱琴海购物公园周边的高端KTV，还是扎根于居民生活社区的特色主题KTV，都在不断扩张规模、提升服务,对各类人才的需求持续升温。

与传统的“朝九晚五”不同，夜场KTV的工作节奏更贴合都市人的夜生活习惯，工作时间主要集中在傍晚至深夜，这对于追求时间灵活、喜欢热闹氛围的年轻人来说，无疑具有独特的吸引力，行业内部拥有清晰的职业晋升通道：从基层服务员到领班、主管、店长，从普通歌手到舞台总监、区域运营经理，只要你肯努力、有能力，就能获得广阔的发展空间，夜场KTV的薪酬结构通常以“底薪+提成+奖金”为主，优秀的员工月收入往往高于传统行业，真正实现“多劳多得，能者多得”。

热门岗位详解：找到属于你的发光舞台

东丽夜场KTV的岗位设置丰富多样，涵盖了运营、服务、营销、技术等多个领域，无论是经验丰富的职场老手，还是初入社会的新人，都能在这里找到适合自己的岗位，以下是目前需求量最大、最受关注的几类岗位,供大家参考：

（一）一线服务岗：用微笑点亮夜晚的娱乐体验

一线服务岗是KTV与游客直接连接的桥梁，服务质量直接关系到游客的体验感和店铺的口碑，这类岗位对从业者的亲和力、沟通能力和应变能力要求较高,同时也需要具备强烈的服务意识和责任心。

包房服务员/咨客：热情周到的“娱乐管家”

岗位职责：

• 负责包房内的游客服务，包括引导入座、点单、送酒水、零食，及时满足游客需求；
• 维护包房卫生，确保环境整洁、设施完好；
• 主动与游客互动，营造轻松愉快的娱乐氛围，协助游客解决消费过程中的问题；
• 配合营销活动推广，积极引导游客办理会员、储值等业务。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，身高女性160cm以上、男性170cm以上者优先；
• 具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，口齿清晰；
• 吃苦耐劳，能适应轮班制工作（通常为下午6点至凌晨2点左右）；
• 有餐饮、酒店或娱乐行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

薪酬福利：

• 底薪3000-4000元 + 包房消费提成 + 业绩奖金 + 全勤奖，综合月薪5000-8000元，优秀者可破万元；
• 提供免费工作餐、员工宿舍（或住房补贴）、节日福利、生日福利、定期团建；
• 工作环境时尚，接触人群多元，能快速提升沟通能力和应变能力。

歌手/主持人：用歌声点燃舞台的灵魂人物

岗位职责：

• 负责包房内的现场演唱，根据游客需求演唱流行歌曲、经典老歌等，带动现场气氛；
• 担任活动主持人，协助组织生日派对、企业聚会等主题活动，活跃现场氛围；
• 与游客互动，进行简单的才艺展示（如乐器、舞蹈等），提升娱乐体验；
• 维护舞台设备，确保音响、麦克风等正常使用。

任职要求：

• 年龄18-40周岁，男女不限，形象气质佳，台风稳健；
• 具备专业的演唱功底，音域宽广，能驾驭多种曲风，有酒吧、KTV驻唱经验者优先；
• 普通话标准，表达能力强，具备良好的临场应变能力和互动能力；
• 能接受夜间工作，有较强的抗压能力和体力。

薪酬福利：

• 底薪4000-6000元 + 点歌提成 + 酒水提成 + 活动奖金，综合月薪6000-12000元；
• 提供专业音响设备、服装支持，定期组织技能培训和才艺展示；
• 晋升空间大，可向舞台总监、艺人统筹等管理岗位发展。

吧员/调酒师：用匠心调制独特风味

岗位职责：

• 负责酒水、饮品的制作与调制，确保饮品口感、外观符合标准；
• 熟悉各类酒水的特性、配方及制作方法，能根据游客需求推荐特色饮品；
• 负责吧台原料的申领、存储和管理，控制成本，减少浪费；
• 保持吧台清洁卫生，遵守食品安全和卫生标准。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男女不限，有调酒师资格证者优先；
• 具备丰富的酒水知识和调酒技能，熟悉鸡尾酒、果盘、热饮等制作；
• 工作认真细致，有责任心，能承受高强度工作节奏；
• 有酒吧、KTV吧台工作经验者优先。

薪酬福利：

• 底薪3500-5000元 + 饮品提成 + 销售奖金，综合月薪5000-9000元；
• 提供专业调酒工具、原料学习支持，可参加行业调酒比赛；
• 工作时间相对固定，包食宿，福利待遇优厚。

（二）管理运营岗：用专业打造行业标杆

管理运营岗是KTV的核心决策团队，负责店铺的日常运营、团队管理、营销策划等工作，要求从业者具备丰富的行业经验、敏锐的市场洞察力和出色的领导能力。

店长：统筹全局的“掌舵人”

岗位职责：

• 全面负责KTV的日常运营管理，制定并执行经营目标，确保店铺业绩达成；
• 管理团队，负责员工招聘、培训、考核、晋升，打造高效服务团队；
• 监督服务质量，处理游客投诉和突发事件，提升游客满意度；
• 制定营销策略，策划促销活动，拓展客源，维护游客关系；
• 控制运营成本，管理财务、物料、安全等事务，确保店铺合规经营。

任职要求：

• 年龄28-45周岁，大专及以上学历，有3年以上KTV、酒店等娱乐行业管理经验；
• 具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，熟悉行业运营模式；
• 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能制定有效的经营策略；
• 责任心强，能承受较大的工作压力，具备应急处理能力。

薪酬福利：

• 月薪8000-15000元 + 业绩提成 + 年终奖金，综合年薪15-30万元；
• 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检；
• 提供广阔的职业发展空间，可晋升为区域经理、运营总监等高管岗位。

主管/领班：承上启下的“中坚力量”

岗位职责：

• 协助店长进行团队管理，负责分管区域（如包房部、营销部）的日常运营；
• 监督员工服务质量，指导员工完成工作，解决工作中的问题；
• 执行店长的各项指令，反馈员工意见和游客需求；
• 参与员工培训和考核，提升团队整体素质；
• 协助策划和执行营销活动，完成业绩指标。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，高中及以上学历，有1-2年以上KTV、酒店等行业管理或服务经验；
• 具备较强的组织协调能力和沟通能力，熟悉服务流程和管理规范；
• 工作认真负责，有团队合作精神，能适应夜班工作。

薪酬福利：

• 月薪5000-8000元 + 绩效奖金 + 提成，综合月薪6000-10000元；
• 五险、包食宿、节日福利、定期团建，晋升机会多。

（三）营销策划岗：用创意引爆消费热潮